Compétences du futur : le passage de 2007 à 2015 / edit du 29.10.2007 : quésaco "autotélique" ?

"Le métier du futur sera avant tout un assemblage de compétences hybrides
≡ Transverse
≡ Mobile géographiquement
≡ Réseau très fort
≡ Curiosité
≡ Culture générale
≡ Cybercompétences
≡ Capable de comprendre son environnement
≡ Autotélique
≡ Capacité d’adaptation
≡ Au moins bilingue [à défaut maîtrise du globish]
≡ Travail en équipe
≡ Self training permanent
≡ Humour
≡ Ecoute [clients & collaborateurs]
En 2015 il faudra être mutant plus que mouton !!!!"

Source : un pdf de 89 pages, qui brosse quelques pistes prospectives.

Edit après le commentaire de FmR :
L'expérience autotélique
Qui revient au débat autour de l'intérêt du travail et de la psychologie positive (notamment).
En me documentant un peu plus sur la notion d'activités autotéliques, j'ai trouvé un post parlant d'un livre dont le titre peut être ambigu en regard de son contenu ("Vivre, la psychologie du bonheur"). On y parle des points communs entre les expériences vécues comme autotéliques :

"...si les activités qui provoquent l’expérience optimale sont très diversifiées (selon l’âge des gens, leur culture, etc.), elles présentent des points communs :

1. la tâche entreprise est réalisable mais constitue un défi et exige une aptitude particulière;
2. L’individu se concentre sur ce qu’il fait;
3. La cible visée est claire;
4. L’activité en cours fournit une rétroaction immédiate;
5. L’engagement de l’individu est profond et fait disparaître toute distraction
6. La personne exerce le contrôle sur ses actions;
7. La préoccupation du soi disparaît, mais, paradoxalement, le sens du soi est renforcé à la suite de l’expérience optimale;
8. La perception de la durée est altérée."

A lire aussi la suite de son post sur les activités autotéliques.

Ainsi que cet autre article (d'un formateur d'enseignants passé par le même DESS que moi "gestion des connaissances et de l'intelligence collective via les réseaux numériques") qui parle d'autotélique, l'épicurien de la connaissance :

"Csikszentmihalyi (1990) explique que dans l’état de flow* « les individus sont tellement intensément impliqués dans une activité que rien ne semble autrement importer, l’expérience elle-même est si agréable que les gens la fassent même à un grand coût, dans l’intérêt fin de la faire »."

*flow : expérience optimale ou autotélique

Bref que du bonheur...
Quand à l'utopie de trouver ça dans le boulot...

Commentaires

1. Le vendredi 26 octobre 2007, 18:24 par Plume: Chouette, il me manquait une bonne lecture pour ce week-end...
2. Le lundi 29 octobre 2007, 17:27 par FmR: Autotélique dans quel sens ?
3. Le lundi 29 octobre 2007, 18:19 par Frédérique: Dans le sens intérêt pour ce que l'on fait, je pense. Voire passionné. Activité qui se justifie par l'épanouissement que l'on a à la vivre, plus que par la motivation d'un salaire. Bon, là je caricature, mais en gros je pense qu'on parle là de la motivation personnelle centrée sur l'activité elle-même et non les tenants et aboutissants.
Mais Plume aura peut-être une autre lecture de ce texte?
4. Le mardi 30 octobre 2007, 10:19 par FmR: Merci pour cet éclairage, je pensais que c'était une extrapolation de la théorie littéraire de l'autotélisme http://fr.wikipedia.org/wiki/Autot%... mais je ne voyais pas trop le lien avec des compétences. "Epicurien de la connaissance", ça me paraît être motivant dans le cadre d'un travail. Une autre manière de dire que le but d'un boulot est de développer ses propres compétences et d'y prendre du plaisir, vivement 2015 !