Chercher du boulot c'est ce mettre en quête d'un changement : nouvelle structure, nouveau secteur, nouvelle fonction, nouveaux collaborateurs, nouvelle hiérarchie, etc.
Bref, il faut se préparer à confronter l'enthousiasme d'un nouveau défi avec les flottements d'une adaptation.
Si les choses peuvent bien se passer, en fonction des process d'intégration existants (spontanés, culturels ou définis) dans l'entreprise, bien réagir au dépaysement aide considérablement.
Voici deux cyber promenades qui m'ont amenées à ces réflexions.
Elles parlent de différences culturelles.
Expérimentation graphique qui compare les cultures chinoise et allemande : en français, et l'original.
"Français et américains, l'autre rive", livre collaboratif téléchargeable de Pascal Baudry.

Regardez, lisez, et analysez ce que cela provoque chez vous : alors, crainte ou excitation à la perspective de s'immerger dans une nouvelle culture d'entreprise ?

Billets en rapport