¡ Towanda !

Dans la même veine je suis tombée sur quelques conseils pour gérer sa recherche d’emploi.
Même si cela demande de l’organisation, mieux vaut ne pas suivre qu’une piste à la fois : préparer et espérer autour d’un entretien et tomber de haut et dans la déprime quand arrive le mail « merci d’être venue », c’est plutôt freinant dans la course au contrat.
Lorsque je regarde mon parcours de salariée, je me dis qu’à chaque fois j’ai eu une chance terrible : je suis tombée sur la niche inespérée à chaque fois. D’abord j’ai fantasmé sur un boulot dans lequel je créerai des logiciels de jeux pour l’orthophonie, et ensuite sur la mise en place de système de travail collaboratif via Internet.
Erreur, la chance n’y était pour rien.
Dans le premier cas j’ai commencé par contacter tous mes proches, mes amis et mes anciennes relations d’activités extra professionnelles. A chaque fois deux objectifs : trouver des pistes de contacts visant directement mon projet, et trouver des pistes de contacts occupant des postes ou œuvrant dans des activités connexes. Les deux pouvant se combiner.
Le connexe est très riche : il peut ouvrir de nouvelles perspectives, rebondir sur des contacts plus près de la cible visée.
Dans le premier cas mon contrat était à quatre contacts de mon contrat : un beau-frère (l’entourage) qui me dirige vers un directeur de la communication (le connexe) qui me dirige vers une société informatique (on brûle) qui me dirige vers un ancien employé qui vient de monter une société d’édition de logiciels pour orthophonistes (on nage dans le bonheur).
Dans le second cas, plus facile, le contrat était à deux contacts : une amie de promo et son chef de projet.
Le réseau, toujours le réseau… mais si on a le réseau d’un ermite me direz-vous ?
D’autres stratégies sont à mettre en place, c’est clair !
Une consiste à s’impliquer dans des activités associatives. Et il n’y a pas que les activités de loisirs : des associations cherchent des bénévoles, que ce soit dans l’informatique, la logistique, etc… D’autres rapprochent des compétences et des entreprises : par exemple, sur Toulouse, Puissance cadres.
Alors hauts les cœurs !